ויימן מריאנה נ' חב` חשמל לישראל בע"מ

פסק דין

1.פסק דין זה, תביעה שהגישה הגב' ויימן מריאנה (להלן: "התובעת") נגד חברת חשמל לישראל בע"מ (להלן: "הנתבעת") לפיצויים על התנהלות בחוסר תום לב המיוחסת לנתבעת בהליך קבלתה לעבודה, במהלך תקופת ההתקשרות ופיטוריה ללא קיום שימוע כדין וממניעים זרים. סה"כ ביקשה התובעת לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויים בסכום של 60,000 ₪.

2.למען הסדר ומטעמי יעילות, את פסק הדין נפתח בהצגת העובדות העולות מהעדויות בפנינו; ובתום שלב זה נדרש לטענות התובעת לפיצויים, כמפורט בפתיח לפסק הדין.

3.לענייננו העובדות הן כדלקמן:

4.התובעת בעלת תעודה מקצועית של אחות מוסמכת השלימה בשנת 2004 את הכשרתה כאחות מוסמכת בבית הספר לאחיות במרכז הרפואי קפלן.

5.לתובעת ניסיון מקצועי המתבטא בעבודתה בין השנים 2002 ו-2005 כאחראית משמרת בבית אבות "נווה אורים"; ומשנת 2005 ועד לחודש דצמבר 2008, מועד קליטתה לעבודתה בנתבעת, כמנהלת אזור בחברת "מ.ט.ע. מרכז טיפולי עזר בע"מ" (להלן: "מ.ט.ע.").

6.במסגרת עבודתה במ.ט.ע לא נדרשה התובעת לבוא במגע ישיר עם מטופלים ולבצע פרוצדורות רפואיות. בהקשר זה נשאל בעדותו מר אילן זוהר, מי שהיה הממונה על התובעת במ.ט.ע והשיב:

"ש.אתה ראית אותה מבצעת פעולות?

ת.אצלנו אסור שעובדים שלנו יבצעו פעולות פולשניות או חבישות, או כאלה טיפולים, אבל בהחלט יש הצד המקצועי שזה ייעוץ, הפניה לגורמים מתאימים, אם רואים פצעי לחץ להפנות לרופא.

ש.אתה רוצה לומר שכשהיא עבדה היא לא עסקה בשום פעילות רפואית?

ת.אפילו לא פלסטר, אבל בהחלט היא יצאה ובעיות מקצועיות שהיו היא נתנה חוות דעת.

ש.תאשר לי שהיא לא נדרשה לתת שום פעולות דחופות.

ת.נכון." עמ' 5 לפרוטוקול מיום 3.11.2010 שורות 1-9.

7.מכאן כי ניסיונה המקצועי של התובעת בתור אחות מוסמכת, ערב תחילת עבודתה בנתבעת, היה מוגבל לתחום הסיעודי והשיקומי.

8.באוגוסט 2008 פרסמה הנתבעת מודעת דרושים למשרת אחות מוסמכת בתחנת הכוח באשקלון, צילום נכון של המודעה צורף כנספח א' לכתב ההגנה (ראה: עדות התובעת עמ' 7 לפרוטוקול מיום 3.11.2010 שורות 22-25, שם מאשרת התובעת כי נספח א' היא המודעה לה ענתה) (להלן: "המודעה"). במודעה פירוט דרישות התפקיד הכוללות בין היתר, ניסיון בתחום הרפואה התעסוקתית וניסיון ברפואת חירום.

9.אין חולק כי התובעת הגישה מועמדותה לתפקיד המוצע במודעה. במסגרת זו העבירה התובעת לנתבעת קורות חיים (נספח ב' לכתב ההגנה) ובהם התייחסות לניסיונה המקצועי. ניסיון שכולל לדבריה בין היתר:

עבודה במרכז רפואי קפלן "בשוטף עם צוות הרופאים והמטפלים ומשפחות המאושפזים, הכנסת צנטורים כגון זונדה וקטטר, סיוע לרופאים בעשיית בדיקות חודרניות כגון: L.P, C.V.P, ניקור כבד וכד'."

וניסיון מקצועי במסגרת השירות הצבאי, במתקן אשפוז אשר כלל "טיפול במאושפזים במתקן בריאות הנפש, לקיחת בדיקות מעבדה ולקיחת דמים"

למען הסר ספק, הציטוטים לעיל הם מתוך קורות החיים שהגישה התובעת, נספח ב'.

10.בעקבות הגשת מועמדותה למשרה המתוארת במודעה זומנה התובעת לראיון בפני ד"ר גולדשמיט, רופא מרחב דרום בנתבעת ומר עמיקם כהן מתחום משאבי אנוש בנתבעת (להלן: "הראיון").